ما الدورات المعتمدة في الترقيات في الخدمة المدنية ونظام فارس 1443، يحرص العديد من العاملين والعاملين في الصناعة في المملكة العربية السعودية على فهم الدورات الترويجية المعتمدة وطبيعة الدورات المعتمدة من أجل الترقية في وظائفهم، مما يؤدي إلى الترقية والترويج وتعزيز روح التقدم الاجتماعي والتقدم المستقبلي.
ما الدورات المعتمدة في الترقيات في الخدمة المدنية ونظام فارس 1443
يحتوي نظام الترقية في المملكة العربية السعودية على العديد من الدورات المعترف بها، فعند ترقية الموظفين الذين يحل محلهم إلى أعلى مستوى، يتم اعتمادهم، وينطبق هذا على جميع الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية، وكذلك الموظفين المعتمدين في نظام الترقية في المملكة العربية السعودية.
الدورات هي:
- دورات كلية الإدارة العامة.
- دورات مكثفة في كلية الإدارة العامة.
- دورة دروب التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية.
- دورة الحوار الوطني.
- دورات القسم الخاص المعتمدة من جهة العمل.
- دورة علوم السلامة بجامعة نايف.
- دورات لشركات التدريب الفني والمهني.
- دورة التعاملات الإلكترونية الحكومية يسّر.
- الدورات الجامعية المعتمدة من جهة العمل.
- مقررات الكلية والدراسات العليا المعتمدة من قبل صاحب العمل.
ما الدورات المعتمدة للترقيات في الخدمة المدنية 1443
- دورات التدريب في الرقابة ومكافحة الفساد.
- أيضا دورات التدريب المعتمدة في نظام الترقيات.
- دورات المؤسسات المتميزة.
- المحاسبة المهنية.
- دورة كتابة تقارير المؤسسات.
- الإدارة المحلية.
- دورة إدارة المستشفيات.
- شبكات الحاسب الآلي.
- دورة إدارة الموارد البشرية.
- الأمن السيبراني.
- دورات تدريب ذات البرامج التدريبية القصيرة.
قد يهمك:رابط وظائف النيابة العامة 1443 الشروط وطريقة التقديم الصحيحة
هل تعتبر دورات دروب من الدورات المعتمدة في الترقيات 1443
هناك الكثير من الأشخاص الذين يتقدمون لدورة المسار، يريدون معرفة ما إذا كانت الدورة المقدمة معتمدة في الترويج للمملكة العربية السعودية، وقد ثبت أن مسار الطريق معتمد بالفعل ومعتمد من قبل وزارة المملكة. المملكة العربية السعودية.
كما تم اعتماد الخدمة المدنية و 32 شركة رائدة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
الأحكام العامة لقبول الدورات التدريبية للترقيات 1443
- تعتبر الدورات التدريبية في مجالات الإشراف والتخطيط والتنظيم والرقابة والميزنة والأفراد بمثابة اختبارات مباشرة للوظائف الإشرافية والتدريب غير المباشر للوظائف غير الإشرافية الأخرى فوق المستوى الثامن.
- الدورات التدريبية في مجالات التخزين، والتموين، والمشتريات، وما إلى ذلك، هي تدريب مباشر لوظائف الإشراف مثل المالية، والإدارة، والميزانية، والتدريب غير المباشر على مستويات مختلفة من الوظائف مثل الإشراف على الموظفين.
- الدورات التدريبية في المحاسبة والتخزين ومراقبة المخزون مناسبة لجميع مستويات موظفي ديوان المحاسبة.
- التدريب في مجال النشاط الرئيسي هو التدريب غير المباشر لوظائف الإعلان والعلاقات العامة لمديري مكاتب المسؤولين.
- قبول الدورات التدريبية للموظفين الذين يتم نقلهم إلى الشركة لأول مرة، بغض النظر عن الرتبة، مثل دورات التدريب على العمل الإجرائي للموظفين.