أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى لأجور أقساط التأمين اعتبارًا من شهر كانون الثاني من العام الجاري، وما يترتب على هذه الزيادة، وقال جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في تصريح صحفي، إنه اعتباراً من 1 يناير 2022، تم رفع الحد الأدنى لأجر اشتراكات التأمين إلى 1400 جنيه بدلاً من 1200 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر اشتراكات التأمين. بـ 9400 جنيه بدلا من 8،100 جنيه.
مرتبات التأمينات الاجتماعية
الحد الأدنى للأجور هو أقل مبلغ يمكن لشركة أو حكومة تأمينه لكل موظف، في حين أن الحد الأقصى هو أعلى مبلغ يمكن للشركة تأمينه، ونشر مصرافي ضوابط على قرار زيادة الحد الأدنى والأقصى السنوي لأقساط التأمين السنوية، ابتداء من يناير من العام المقبل، بنسبة 15٪، موضحًا أن قرار رفع الحد الأدنى والأقصى للأجور على أقساط التأمين يرجع إلى تنفيذ أحكام قانون التأمين والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 والذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين لأول مرة في تاريخ المكتب، في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعية من أجل زيادة قيمة المعاشات التي يؤمن عليها بعد انتهاء الخدمة والحق في المعاش.
زيادة في المعاشات
وقال عوض إن النتيجة المباشرة لتنفيذ هذا القرار هي أن الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين اعتبارًا من يناير 2022 سيكون 910 جنيهات إسترلينية والحد الأقصى للمعاشات 7520 جنيهاً، وكان الحد الأدنى للمعاش التقاعدي في العام الماضي 900 جنيهًا إسترلينيًا وكان الحد الأقصى للمعاش 6480 جنيهًا، مما يعني أن الزيادة في الحد الأدنى والحد الأقصى لأجور المساهمة ستساعد في زيادة المعاش التقاعدي.
معاشات شهر فبراير
وأضاف عوض أنه لا يوجد تناقض بين قسط الحد الأدنى للأجور وقرار المجلس الوطني لأجور القطاع الخاص بتحديد الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص عند 2400 جنيه، حيث يتحدد الحد الأدنى للأجور بقسط بقيمة الأقساط بالنسبة للعديد من فئات العمالة غير النظامية مثل العمل بالعقود، والبناء، والمحاجر، والمستنقعات المالحة، والعاملين، والمخابز البلدية، والصيادين، وغيرهم من الفئات التي يصعب تحديد صاحب العمل لها وكذلك تحديد دخلها الشهري، ثم قرر القانون اشتراكهم في نظام التأمينات الاجتماعية على أساس الحد الأدنى لأجر اشتراكات التأمين.