إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023أن الموت قدر من الله لنا ولا يقدر انسان منعه او منعه او الهروب منه قال تعالى “كل من واجهه ويبقى وجه ربك العظيم الكريم”. تتمثل سياسة المملكة العربية السعودية في إدخال إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي لعام 2023 ، لمراعاة ظروف العمال والموظفين في المملكة ، وكل إنسان مهما طالت مدة حياته. ، يجب أن يموت ، ويعتبر الموت من أسوأ المصائب التي يمكن للإنسان أن يمر بها هو فقدان شخص عزيز عليه ، سواء كان الأب ، أو الأم ، أو الأخ ، أو الأخت ، أو الابن ، أو الابنة ، أو الزوج ، أو الزوجة ، والموت التأثير الشديد على المسلم والرجل لا يمكن أن يمنع حزنه ولا يتجنب هذا الحزن ، لذلك لا يستطيع أداء أي من المهام الموكلة إليه في وظيفته ، بل يحتاج إلى وقت حتى تهدأ آثار هذه المصيبة وبالتالي العمالة السعودية. يمنح القانون إجازة في حالات الوفاة.
نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي نظام فعال يراعي ظروف العمال والموظفين ، ويوفر لجميع العمال فرصاً تجعلهم يعملون في بيئة مناسبة والاسترخاء فيها. لأنه عندما يتم الاهتمام بالعامل وعلم النفس والظروف المحيطة به ، فإنه يقدم أفضل ما لديه. ومن أهم هذه المزايا التي يقدمها نظام العمل السعودي لعماله إجازة يحصل عليها العامل أو الموظف في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى ، وسنناقش تفاصيل هذه الإجازة.
ما هي درجات القرابة التي توجب حصول الموظف على إجازة الوفاة
وقد تم توضيح معنى درجات الأقارب في الوثيقة بحيث يكون كل شيء واضحاً ولا توجد نزاعات ، حيث أن الدرجة الأولى هي الأب والأم والأجداد والجدات ولو صعدوا فالدرجة الثانية هي الأبناء وأبنائهم. الأبناء حتى لو نزلوا ، والدرجة الثالثة هم الإخوة والأخوات – سواء كانوا إخوة أو أخوات من الأب أو الأم – وأولادهم وأولادهم.
ما مدة هذه الاجازة وكيف تحتسب
أما مدة إجازة الوفاة التي أقرها القانون فهي خمسة أيام للأقارب سواء من الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة وفق ما نصت عليه المادة 105 من القانون السعودي ، بعد أن كانت إجازة لمدة ثلاثة أيام. أقرباء من الدرجة الأولى الزوج، الزوجة، الام، الاب، الجد،الجدة فما فوقويوم واحد للأقارب من الدرجة الثالثة الإخوة والأخوات تبدأ هذه الإجازة في اليوم الأول للوفاة وتدفع هذه الإجازة ولا تخصم من الراتب ، ويحق لصاحب العمل أو للجهة الحكومية طلب إثبات حالة الوفاة مثل شهادة الوفاة ، وإذا كان يتغيب الموظف أو العامل عن مكان عمله لأكثر من خمسة أيام ، فتتحول إلى إجازة خصم من الراتب.
هل تختلف الإجازة تحصل عليها المرأة
يهتم قانون العمل السعودي بجميع العاملين ، وقد وضع جانبًا للمرأة العاملة العديد من القوانين التي تضمن حقوقها وحقوق أسرتها ، وتشمل هذه القوانين جميع مناحي الحياة للمرأة ، أما قانون الموت للمرأة. حصلت على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة أي من أقاربها من الدرجة الأولى والثانية والثالثة ، ولكن عند وفاة الزوج أنزل الله في كتابه الكريم قوله: تموت وتترك الأزواج يربطون أنفسهم لمدة أربعة أشهر وعشرة. فإذا بلغوا نهايتهم فلا ذنب عليك لما فعلوه لأنفسهم لصالحهم ، والله أعلم ما تفعلونه “بحسب الآية عدد الأرامل أربعة أشهر وعشرة أيام ، لذلك أقر القانون أن إجازة الفجيعة عند وفاة الزوج هي أربعة أشهر وعشرة أيام بأجر كامل. اي لا يخصم من راتب المرأة الأرملة في فترة العدة.
كانت هذه أهم الحقائق التي أوضحها نظام العمل السعودي لعام 2023 عن إجازة الوفاة لجميع العاملين والموظفين في المملكة العربية السعودية ، وهذا كله في مصلحة الموظف والعامل ، لذا فإن النظام دائمًا في صالحهم. ودعما لهم ، سن النظام إجازة الموت لهم.