شروط الحصول على دعم برنامج حافز وهو من أهم البرامج التي يتم الاعتماد عليها بشكل كبير ، وهو من أهم البرامج التي تعمل على دعم الباحثين عن عمل ، وقد ظهر من لم يتمكن من الحصول على عمل ، أو وظيفة تتناسب مع تخصصاتهم. ببرنامج حوافز لدعمهم حتى يجدون الوظيفة التي تناسبهم ، ويقدم لهم الدورات التدريبية المناسبة لهم ، أو يعمل على توجيههم لدورات تنمي مهاراتهم وقدراتهم ، وبرنامج حافظ هو أحد البرامج التي نفذتها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم العديد من المتخرجين في المملكة.
حافز البحث عن عمل
يعتبر برنامج حافز من أهم البرامج التي تهتم بالخريجين وتتيح لهم الحصول على مبلغ مالي لا يقل عن 2000 ريال سعودي كل شهر ، وستصل العلاوة إلى 12 شهرًا ، ولكن لمن يرغب في الحصول على بدل برنامج الحوافز يجب أن يكون جادا في البحث عن الوظيفة المناسبة له ، ويتلقى الدورات بانتظام ، لأن الهدف الأساسي للبرنامج هو حصول الخريج السعودي على وظيفة ، ومن خلال برامج التدريب والتأهيل بحيث يكون هناك زيادة في فرصة الحصول على وظيفة.
مدة دعم حافز البحث عن عمل
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية “هداف” لمن استوفى الشروط المطلوبة للحصول على حافز البحث عن عمل يدعم هذا الدعم لمدة عام هجري كامل. 12 شهرويبلغ مبلغ الدعم ألفي ريال شهرياً ، يصرف للمستفيد بعد دراسة طلبه ، واستيفاء الشروط والمستندات المطلوبة ، ويبدأ تقديم الدعم خلال مدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ آخر إجراء قام به مقدم الطلب ، حيث يتم دفع الدعم شهريًا في اليوم الخامس من اليوم الأول من كل شهر عيد ميلاد
حافز صعوبة الحصول على عمل
هناك حافز لصعوبة الحصول على عمل تنفيذا لقرار مجلس الوزراء السعودي وهو برنامج لدعم الباحثين عن عمل الذين لم يتمكنوا من الحصول على وظيفة ، ويمكن أن نقول التالي عن برنامج الحوافز وهو: بناءا على الاتى:
- وتشكل صعوبة الحصول على عمل حافزاً ، وهو أحد عناصر حزمة الحوافز والأنظمة التي أمر بها الملك الراحل عبد الله بن عبد العزيز.
- برنامج دعم الباحثين عن عمل.
- ويأتي ضمن مجموعة المبادرات التي تبنتها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية.
- يهدف إلى دعم المواطنين السعوديين الباحثين عن عمل للحصول على وظائف.
- إكسابهم المهارات والموارد اللازمة للالتحاق بسوق العمل.
- من العناصر التحفيزية لصعوبة الحصول على وظيفة إنفاق بدل مالي لمدة 12 شهرًا.
- يبدأ بـ 1500 ريال شهرياً للأربعة أشهر الأولى ، ثم 1250 ريالاً للأربعة شهور الثانية و 1000 ريال للأشهر الأربعة الماضية.
- سيكون لغرض دعم وتحفيز الباحثين عن عمل الجادين الذين يستحقون التخصيص المالي.
- حسب شروط الأهلية لهذا البرنامج.
الشروط الواجب توفرها لاستحقاق حافز
ما هي الشروط التي يجب أن يستوفيها مقدم الطلب لصعوبة الحصول على برنامج حوافز التوظيف ، وما هي أهم الأمور التي يجب اتباعها للحصول على بدل استحقاق الحافز ، والشروط على النحو التالي:
- أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.
- أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لتقديم الطلب.
- أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص.
- لتكون قادرة على العمل.
- لا يحق له الحصول على معاش تقاعدي.
- ألا يستحق أي حكم أو تعويض مقابل البقاء بلا عمل.
- ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
- ليس لديك نشاط تجاري مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء أو البنات.
- ألا يكون له دخل ثابت يساوي أو يزيد عن العلاوة المالية المخصصة له في ظل صعوبة إيجاد لائحة حوافز العمل كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي قدم فيه الطلب.
- انقضت الفترات التالية قبل أن يقدم مقدم الطلب طلبه:
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ الحصول على شهادة اجتياز الدراسات العليا أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة أثناء هذه الدراسة أو التدريب.
- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو العمل إذا سبق له العمل في القطاع العام أو الخاص.
- أن يقضي مقدم الطلب فترة متصلة لا تقل عن ستين يومًا ولا تزيد عن تسعين يومًا دون الإخلال بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في المنظمة من صعوبة الحصول على حافز وظيفي خلال الفترة التي يقضيها صندوق تنمية الموارد البشرية. هدف في دراسة طلبه.
- ألا يكون من المستفيدين من المخصصات المالية مقابل حافز البحث عن عمل أو مستحقًا لها وقت تقديم الطلب.
- أن يكون قد أتم مدة صرف البدل المالي لحافز البحث عن عمل ما لم يكن موقوفاً بسبب تجاوز سن الخامسة والثلاثين.
حالات الإقصاء من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل
هناك عدد من الأشخاص الذين تم رفضهم واستبعادهم من برنامج الحوافز لصعوبة الحصول على وظيفة ، وهذا يجعل من المهم للناس الاستعلام عن أسباب الاستبعاد ، لذلك نقول هنا أن المستفيد مستبعد إذا تحدث أي من الحالات التالية:
- إذا رفض المستفيد عرض عمل مناسب. تحدد اللائحة متى يكون عرض العمل مناسبًا ، وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها قبل استبعاده.
- إذا لم يلتحق المستفيد بأي دورة تعليمية أو تدريبية أو لم يكملها بنجاح ، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها استبعاد المستفيد وآلية احتسابها.
- عدم حضوره من أجل الحصول على التأهيل أو خدمات التدريب أو التوظيف ، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها استبعاد المستفيد وآلية احتسابها.
- عدم زيارة ملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات المتقدم للوظيفة. وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إيقاف صرف العلاوة المالية للمستفيد بموجب أحكام هذا البند وآلية احتسابه إذا لم يبدي المستفيد الجدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل. وفق ما تحدده اللائحة.
وفي نهاية هذا المقال قدمنا حافزًا والخطوات الواجب اتباعها للحصول على دعم من حافز.