التسجيل في نطاقات وزارة العمل وتسجيل الدخول وما هو برنامج نطاقات الجديدالحصول على وظيفة حكومية من أهم أولويات المواطنين في أي مكان في العالم ، لأن الوظيفة تلعب دورًا مهمًا في تأمين مستقبل الشخص على المدى القريب والبعيد ، خاصة إذا كانت وظيفة مستقرة والدخل جيد ، وعندما يتخرج شخص ما من الحياة الجامعية ، فإن أول ما يفعله هو البحث عن وظيفة خاصة به ، ونحن الآن في عصر التكنولوجيا التي أصبحت معتمدة بشكل كامل على المواقع الإلكترونية ، لذلك إذا أراد شخص البحث عن الوظيفة ، ملجأه هو المواقع الإلكترونية التي يتم فيها نشر الوظائف الشاغرة ، وسنتحدث في موضوعنا لهذا اليوم عن أحد مواقع الويب في المملكة العربية السعودية التي أطلقتها مؤخرًا وهو المجالات.
ما هو برنامج نطاقات الجديد
أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج المجال الذي يهدف إلى تحفيز المنظمات لتوطين وظائفها ، وتستند فكرة برنامج المجال على تصنيف المنظمات التي توظف 10 عمال أو أكثر في أربعة مجالات: البلاتيني، النطاق الأخضر، النطاق الأحمر، النطاق الأصفر يتم تصنيفها حسب النسبة المئوية لتوطين الوظائف ، وتعتبر الكيانات الأقل توطينًا في كل من النطاقين الأصفر والأحمر ، بينما يتم تمثيل الكيانات الأكثر محلية في كل من النطاقين البلاتيني والأخضر ، ويتم إجراء عملية تقييم للكيانات من خلال مقارنة نسبة التوطين في الكيانات الأخرى بنفس الفئة ، ويستند برنامج المجالات على تحقيق مجموعة من الأهداف هي:
- انخفاض معدل البطالة في المجتمع السعودي.
- العمل على توفير فرص عمل لائقة للعمالة السعودية.
- العمل على الحد من العمالة التي لها ربح ضئيل بسبب انخفاض الإنتاج.
- لتقليص نسبة العمالة الوافدة.
- توفير بيئة عمل مناسبة لمواطني الدولة.
- تعمل الحكومة من خلال نطاقات التوظيف الكامل للقوى العاملة الوطنية.
- رفع وتحسين أداء سوق العمل.
برنامج نطاقات للتوظيف
يعتبر برنامج النطاق أحد البرامج التي وضعتها وزارة العمل السعودية من أجل تقييم الكيانات والمنشآت بناءً على نسبة التوطين ، بناءً على عدد المواطنين السعوديين في الجهة ، ويهدف نطاقه إلى تقليل العمالة الوافدة والعمالة الأجنبية. مع التركيز على توظيف المواطنين السعوديين من خلال توفير فرص عمل لهم داخل المؤسسات السعودية ، تلزم وزارة العمل المنشآت بتوظيف المواطنين المؤهلين للعمل فيها ، ويتم تقييم هذه الكيانات إلى 4 نطاقات: البلاتيني ، والأخضر ، والأحمر. ، والأصفر ، وتحصل المنشأة التي تنتمي إلى النطاقين البلاتيني والأخضر على نسبة توطين أعلى ، أما بالنسبة للمنشآت التي توظف عمالة أجنبية فهي تتبع الشريطين الأحمر والأصفر ، وبالتالي تحصل على نسبة أقل من التوطين.
التسجيل في نطاقات وزارة العمل
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية إمكانية تسجيل جميع المواطنين السعوديين في برنامج المجال باتباع الخطوات التالية:
- ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية https://hrsd.gov.sa/ar/open-data/برنامج-نطاقات.
- انتبه إلى الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق رمز تسجيل المجال.
- سيتم نقلك إلى الصفحة المخصصة لإكمال إدخال بيانات التسجيل.
- املأ جميع البيانات الموجودة في المربعات المخصصة لها.
- عند الانتهاء من إدخال البيانات ، اضغط على أيقونة التسجيل.
تسجيل الدخول في برنامج نطاقات
ولكي يتمكن المواطن السعودي من الدخول إلى المجالات ، يجب اتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى مجالات تسجيل الدخول https://nitaqat.mlsd.gov.sa/.
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
- أدخل معلومات تسجيل الدخول الخاصة بك ، وهو اسم المستخدم الخاص بك ، في المربع المتوفر.
- ثم أدخل كلمة المرور في المربع المخصص لها.
- اكتب رمز التحقق المرئي.
- انقر فوق علامة التبويب تسجيل الدخول.
استعلام عن نطاقات برقم الهوية
أتاحت وزارة العمل الاستعلام عن نطاق المنشأة برقم الهوية وذلك باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى مجالات تسجيل الدخول https://nitaqat.mlsd.gov.sa/.
- انتبه إلى صفحة الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على خدمة الاستعلام عن النطاق برقم الهوية.
- أدخل رقم الهوية في الحقل المخصص.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- اضغط على كلمة التحقيق.
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات
طورت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة طريقة لحساب نسبة الاستيطان في برنامج دانكات وفق المعادلة التالية: (مجموع متوسط العمالة السعودية بالكيان ÷ (مجموع متوسطات العمالة السعودية بالكيان+ مجموع متوسطات العمالة الوافدة بالكيان)مجموع متوسط العمالة السعودية بالكيان ÷ (مجموع متوسطات العمالة السعودية بالكيان+ مجموع متوسطات العمالة الوافدة بالكيان} × 100.
ويتم احتساب نسبة التوطين في النطاقات تلقائيًا كل 26 أسبوعًا ، وقد وضعت وزارة العمل السعودية معيارًا خاصًا في حساب نسبة التوطين ، بحيث تحصل الكيانات ذات النطاق البلاتيني على أعلى نسبة توطين ، والجهات مع أقل نسبة توطين هي النطاق الأحمر ، وتوزع باقي نسب التوطين على النطاقين الأخضر والأصفر ، ومن أجل حساب نسبة معامل نسبة التوطين لجميع المؤسسات في الرقم الموحد في النطاقات في أسبوع واحد يجب استيفاء الشروط التالية:
- أن تظل جميع كيانات الرقم الموحد في كلا النطاقين الأخضر المنخفض على الأقل والأخضر للكيانات الصغيرة جداً في فترة تصل إلى ثلاثة عشر أسبوعًا متتاليًا.
- ستخضع الكيانات للإلغاء الفوري للمحاسبة ، والعودة إلى المحاسبة بالطريقة الأصلية التي تستند إليها 26اسبوع في الحالتين التاليتين:
- أن تظل كيانات الرقم الموحد في النطاق الأصفر ولمدة أربعة أسابيع متتالية على الأقل.
- أن يكون هناك تحول لأي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر في أقل من ثمانية أسابيع منفصلة.
كم يحسب السعودي في نطاقات
وضعت وزارة العمل طريقة محاسبة السعوديين في نسبة التسوية بحسب الحالات التالية:
- ولكي يحسب العامل السعودي فعلاً كعامل واحد ، يجب ألا يقل راتبه الشهري عن أربعة آلاف ريال.
- والعامل السعودي في الواقع يعتبر نصف عامل إذا كان راتبه الشهري ثلاثة آلاف ريال.
- العامل السعودي الذي يقل راتبه الشهري عن ثلاثة آلاف ريال لا يدخل في حساب نسبة التسوية.
- يحسب العامل السعودي نصف عامل في معدل التسوية إذا كان راتبه الشهري أكثر من ثلاثة آلاف ريال وأقل من أربعة آلاف ريال.
- يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في النسبة المئوية للتسوية في برنامج نطاقات نصف العامل السعودي ، لصالح المنشأة التي يعمل بها ، على أن يدفع العامل جميع مستحقات التأمينات الاجتماعية ، وأن يكون راتبه الشهري ثلاثة آلاف ريال ، ولا يحسب في نسبة التسوية بأكثر من اثنين. جهات.
- ويتم احتسابها للعاملين في نظام العمل المرن في برنامج المجال مع ثلث العامل السعودي لصالح الجهة التي يعمل بها بشرط دفع جميع مستحقات التأمينات الاجتماعية.
رابط موقع برنامج نطاقات وزارة العمل
أتاحت وزارة العمل السعودية لجميع المواطنين داخل المملكة رابطًا لبرنامج المجال الجديد ، يمكن من خلاله الوصول إلى صفحة تشجيع الجهات على توظيف الوظائف ، ويمكن الوصول إلى الرابط. https://nitaqat.mlsd.gov.sa/.
الدليل الإرشادي للموقع الرسمي للنطاقات
قدمت وزارة العمل السعودية دليلاً شاملاً لجميع تفاصيل برنامج النطاقات الجديدة ، ويتم تحديث الدليل بشكل مستمر ، ويجب الاعتماد على نسخة الدليل على الموقع الإلكتروني لبرنامج النطاقات ، ويمكن لجميع المواطنين الاطلاع عليها. وتنزيل الدليل https://hrsd.gov.sa/sites/default/files/Nitaqat Manual-updated-3.0 (2).pdf، والدليل يحتوي على كل ما يلي:
- كلمة لوزير العمل السعودي.
- المصطلحات الهامة في الدليل الإرشادي.
- مقدمة سريعة لبرامج المجالات.
- حول خدمات المجال.
- المستويات التي يتم تصنيف الكيانات إليها.
- المجالات.
- خدمة حساب نطاق المنشأة.
- كيف استفدت من الإقامة السعودية؟
- الحد الأدنى للأجور للعمالة السعودية.
- تصحيح بيانات الكيان.
- طريقة حساب نسبة التوطين.
- تصحيح البيانات.
- كيفية تنظيم العمل في الكيان البعيد.
- طريقة حساب عدد العاملين السعوديين.
- كيف يمكن للمؤسسة الاستفادة من برنامج المجال ، وبالتالي زيادة قدرتها على المنافسة.
- المهن المحصورة على السعوديين.
- آلية وشروط إصدار شهادة السعودة.
وصلنا هنا إلى نهاية المقال الذي تعرفنا من خلاله على طريقة التسجيل في مجالات وزارة العمل وتسجيل الدخول ، كما يمكن لجميع المواطنين السعوديين الاطلاع على مزيد من التفاصيل الخاصة ببرنامج المجالات التابع لوزارة العمل. من خلال رابط موقع المجال المذكور أعلاه والذي يتضمن جميع المعلومات حول برنامج المجالات الذي أنشأته وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.