أوضحت الحكومة السعودية طريقة احتساب رصيد الإجازة السنوية في المملكة العربية السعودية وفقًا لقانون المملكة العربية السعودية لعام 2022 م، حيث أن للعامل في المملكة العربية السعودية واجبات، وله أيضًا حقوق، وفي نهاية الخدمة، يتلقى الموظف، بغض النظر عما إذا كان مواطنًا سعوديًا أو مقيمًا في المملكة العربية السعودية، مكافأة نهاية الخدمة النقدية والتي تشمل الإجازة السنوية لعدد السنوات التي قضاها. في المملكة العربية السعودية، وذلك كله وفق التشريعات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
كيفية احتساب رصيد الإجازة السنوية في المملكة العربية السعودية
أظهرت حكومة المملكة العربية السعودية طريقة يمكن من خلالها تحديد الرصيد المرتبط بالإجازة السنوية للفرد في المملكة العربية السعودية، ومن الأهمية بمكان معرفة طريقة حساب رصيد الإجازة السنوية في المملكة. المملكة العربية السعودية. Arabia، نحن من خلال موقعنا الإلكتروني إيجيبت ميكس سنشرح لكم أعزائي مشتركينا كيف يتم احتساب رصيد الإجازة السنوية للفرد في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع البوابة الثقافية العالمية لتعويضات.
- يجب عليك تحديد نوع العقد الخاص بك، سواء كان عقدًا غير محدد المدة أو عقدًا محدد المدة.
- اذكر السبب في عملية الإنهاء لعملك في هذا الموقع.
- اكتب راتبك.
- حدد عدد السنوات التي قضيتها في عملك.
- حدد عدد الأشهر التي عملت فيها.
- احسب عدد الأيام التي قضيتها في العمل وأدخلها.
- وفي النهاية، انقر فوق علامة = التي تساوي.
شروط الحصول على إجازة سنوية في المملكة العربية السعودية
لكي يأخذ العامل أو الموظف في المملكة العربية السعودية إجازة سنوية، يجب عليه أولاً معرفة بعض الشروط، وهذه الشروط متوافقة مع قانون العمل في المملكة العربية السعودية ولها أهمية كبيرة، ومنها الاتي:-
- يحق للشخص الذي يعمل في المملكة العربية السعودية إجازة سنوية مدتها واحد وعشرون يومًا.
- لكن يجب إبلاغ صاحب العمل قبل شهر على الأقل من الإجازة، قبل نهاية العام، حتي يوافق عليها إذا كانت تناسب ظروف العمل.
- من حق صاحب العمل أن يحدد هو مواعيد الإجازات السنوية حسب ظروف العمل.