التخطي إلى المحتوى
قرار هام بشأن العاملين لدى المملكة العربية السعودية

اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022، لن تعترف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأي عقود توظيف ورقية بخلاف وزارة العدل، ممثلة بالمحاكم العمالية.

وقال مصدر لـ «أخبار 24»، إنه اعتبارًا من اليوم، سيُطلب من جميع شركات القطاع الخاص توثيق عقود جميع موظفيها، سواء كانوا مواطنين سعوديين أو غيرهم، من خلال منصة “ قوة ” الإلكترونية.

قرار هام بشأن العاملين لدى المملكة

وأضاف المصدر أن الوزارة وثقت نحو 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لنحو 155 ألف مؤسسة منذ إطلاق برنامج توثيق العقد الإلكتروني الذي يساعد في حماية حقوق المؤسسات وموظفيها، وكذلك تقليل النزاعات والمشاكل العمالية، ولفت إلى أن توثيق العقود إلزامي من لحظة بدء الموظف العمل بما في ذلك فترة الاختبار، مشيرا إلى أن هذه الخدمة تهدف إلى الحفاظ على حقوق أصحاب المصلحة التعاقديين، فضلا عن توفير بيئة عمل تساعد الموظف على استقراره وزيادة قدراته. بالإضافة إلى التحقق من التزام المؤسسات بقوانين وأنظمة نظام العمل التأكد من صحة بيانات العقد وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.

العاملين بالمملكة المملكة العربية السعودية

وذكر أن الجدول الجديد ينص على مخالفة المؤسسات التي لم يتم تصميمها لتوثيق عقود موظفيها إلكترونيا، وفقا لقرار الوزراء لتنظيم ذلك ، والجدول الخاص بتكوين غرامة قدرها 5000 ريال لمؤسساتها. الفئتين (ب ، ج) مع عدة عمال وغرامة 10000 ريال للمؤسسات من الفئة (أ) عدد العاملين.