جعلت وزارة العمل من الممكن التعرف الفرق بين متغيب عن العمل والهروب دون سابق إنذار في المملكة العربية السعودية عبر البوابة الرسمية للوزارة على الإنترنت ، كما أعطت صاحب العمل “الكفيل” إمكانية تقديم تقرير فوري في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل دون إشعار مسبق ، و سنشرح لكم من خلال موقعنا الفرق بين الغائب عن العمل والهروب ، بالإضافة إلى خطوات الاستعلام عنهما أو الطلب برقم الهوية أو رقم الإقامة.
خدمة بلاغ متغيب عن العمل والهروب إلكترونيًا
قدمت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية عبر موقعها الرسمي على الإنترنت ، ومن أبرز هذه الخدمات خدمة الإبلاغ عن التغيب والهروب دون الحصول على إذن مسبق من صاحب العمل “الكفيل” ، وكذلك خدمة الاستعلام عن هذه التقارير ، وكان السبب الرئيسي وراء تقديم هذه الخدمات هو رغبة المملكة في توفير الوقت والجهد للمواطنين بدلاً من الذهاب إلى المؤسسة نفسها ، بالإضافة إلى تنفيذ رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل جميع المعاملات السعودية إلى إلكترونية. المعاملات.
الفرق بين متغيب عن العمل والهروب
هناك فرق كبير بين تقرير التغيب وتقرير الهروب من العمل ويتضح الفرق بينهما بالنقاط التالية:
- بلاغ الهروب من العمل: محضر الهروب من العمل هو تقرير رسمي يقدمه الكفيل أو صاحب العمل للمسؤولين في وزارة العمل ضد العامل الذي هرب من العمل دون سابق إنذار ، وذلك للحصول على جميع حقوقه التي سلب منها. والقرار هنا من الوزارة بناء على الأدلة والأدلة التي قدمها الكفيل ضد العامل الهارب لإثبات أنه قد انتهك بالفعل قوانين العمل وخرق عقده مع الكفيل.
- بلاغ التغيب عن العمل: إشعارات التغيب هي إخطارات رسمية تقدمها وزارة العمل نفسها إلى صاحب العمل أو الكفيل ، وهي إشعارات يستحيل قبولها من صاحب العمل ويتم حجبها ومنع الإبلاغ عنها إذا تبين أن صاحب العمل يرتكب بعض الانتهاكات في العمل يضر بالعمال وهذا القيد جاء بناء على قرار صادر عن وزارة العمل.
مخالفات حجب إبلاغ التغيب عن العمل
هناك بعض المخالفات التي أقرت وزارة العمل بوجودها في حال تم تسجيل وجودها وقام الكفيل أو صاحب العمل بحجزها ضد العامل بالأدلة والأدلة ، فسيتم حجب الإخطار عن العمل ولن يتم اتخاذ أي إجراء ضد العامل. العامل الغائب ومن هذه المخالفات:
- انتهاء تصريح عمل الموظف.
- انتهاء فترة إقامة العامل في المملكة العربية السعودية.
- وجود دعوى قضائية مرفوعة ضد الكفيل أو المنشأة من قبل العامل.
- ممارسة أي نوع من أنواع الظلم والاستبداد بحق العامل.
- يضيف الكفيل ساعات إضافية إلى وقت العمل الرسمي دون إرادة العامل.
- جعل العامل يمارس عملاً غير متفق عليه مع صاحب العمل.
- يمكن للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ عن العامل الهارب أو الغائب.
شروط قبول بلاغات المتغيب عن العمل والهروب
وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية جملة من الشروط التي يجب توافرها لقبول بلاغ التغيب والهروب وهي:
- ألا يكون هناك أي دعوى قضائية بين العامل والكفيل.
- يجب أن تكون إقامة العمل سارية المفعول.
- يشترط أن يكون صاحب العمل بالفعل كيانًا رسميًا.
- يشترط أن يكون العامل مسجلاً رسميًا في مكان العمل.
- يجب أن تظل رخصة العامل للوظيفة سارية المفعول.
- إحضار المستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل دون إذن مسبق من الكفيل.
كيفية تقديم بلاغ تغيب أو هروب من العمل
يمكن للكفيل أو صاحب العمل في المملكة تقديم بلاغات التغيب والهروب من العمل بعد استيفاء الشروط المعلنة من خلال الخطوات التالية:
- الدخول مباشرة على موقع وزارة العملhttps://hrsd.gov.sa/”.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على علامة تبويب بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- اكتب رمز التحقق الذي تم إرساله إلى هاتفك المسجل مع Asher في المربع الفارغ.
- اختر خدمة تقديم تقرير التغيب أو الهروب من العمل من القائمة الرئيسية.
- تدون جميع البيانات المطلوبة في الخانات الفارغة لصاحب العمل والمنشأة والعامل الهارب أو الغائب.
- رفع جميع المستندات التي تثبت صحة كلام الكفيل.
- الضغط لتقديم الطلب للوزارة.
طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة
يمكن للعامل الاستعلام عن إشعار الهروب من العمل المقيد ضده من خلال رقم الإقامة ، والخطوات هي:
- فتح موقع وزارة العملhttps://hrsd.gov.sa/”
- الدخول على ايقونة الخدمات الالكترونية بعد فتح صندوق الخدمات الالكترونية.
- الضغط على كلمة آتعلام الفافدين وتدوين البيانات المطلوبة.
- اكتب رمز التحقق وانقر على كلمة البحث لعرض كافة التفاصيل.
استعلام عن الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل بخصوص موظف وافد
طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب من وزارة الداخلية
يمكن للعامل الاستفسار عن تفاصيل تقرير الهروب من وزارة الداخلية من خلال النقاط التالية:
- الدخول مباشرة على موقع وزارة الداخليةhttps://www.moi.gov.sa/wps/portal/Home/Home/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziLQPdnT08TIy83Q0dzQwcPc2N_A08TQ3dPY30wwkpiAJKG-AAjgZA_VFgJc7ujh4m5j4GBhY-7qYGno4eoUGWgcbGBo7GUAV4zCjIjTDIdFRUBAApuVo7/dz/d5/L0lDUmlTUSEhL3dHa0FKRnNBLzROV3FpQSEhL2Fy/”.
- الضغط على مربع الاستفسار عن هروب الوافدين.
- اكتب البيانات المطلوبة ورقم الإقامة في الخانات الفارغة.
- اختر كلمة المقيم أو المستفيد واضغط على بحث لعرض التفاصيل.
كيفية إلغاء بلاغ التغيب أو الهروب
يمكن لصاحب العمل إلغاء إشعار التغيب والهروب من خلال بضع خطوات بسيطة ، ويتم ذلك خلال مدة أقصاها 20 يومًا من الإشعار ، والخطوات هي:
- تسجيل الدخول إلى منصة أبشرhttps://www.absher.sa/portal/landing.html”.
- افتح صندوق الاستفسار الإلكتروني.
- الضغط على أيقونة لإلغاء إشعار الهروب.
- افتح الصفحة لمعرفة التفاصيل وتأكيد الإلغاء.
الاستعلام عن تأشيرة صادرة عن وزارة العمل
ما هي عقوبة هروب العامل من الكفيل
حددت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية العقوبة التي توقع على العامل الهارب من الكفيل وكانت العقوبة على النحو التالي:
- يمكن أن يصل دفع الغرامة المالية إلى 50 ألف ريال سعودي.
- الحبس على العامل لمدة لا تزيد عن ستة أشهر.
- – إبعاد العامل عن المملكة ومنعه من العمل مرة أخرى.
طريقة تقديم طلب لإثبات كيدية بلاغ التغيب
يمكن للعامل في المملكة العربية السعودية تقديم طلب لإثبات صحة إشعار الغياب الذي يتخذه الكفيل ضده من خلال الخطوات التالية:
- فتح بوابة وزارة العملhttps://hrsd.gov.sa/”.
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور.
- انقر على أيقونة الخدمات الفردية.
- فتح القائمة الرئيسية والنقر على طلب إثبات الحضور.
- اكتب جميع البيانات المطلوبة وانقر على أيقونة الحفظ لإرسال الطلب.
رابط وزارة العمل السعودية hrsd.gov.sa
يمكن للكفيل أو العامل في المملكة العربية السعودية الوصول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة عليه.https://hrsd.gov.sa/”.
وفي نهاية هذا المقال هو كذلك الفرق بين متغيب عن العمل والهروب لقد عرضنا بوضوح الفرق بين التغيب عن العمل والهروب من العمل دون إذن مسبق من صاحب العمل ، بالإضافة إلى تعلم كيفية الاستفسار عن هذه التقارير وما هي العقوبة.