الفرق بين الشركة والمؤسسة

بواسطة:
مارس 10, 2023 1:47 ص

الفرق بين الشركة والمؤسسة تكمن في عدة نقاط مختلفة ، يعتقد البعض أحيانًا أنهما اسمان مختلفان في بيئة عمل واحدة ، لكن من الصحيح أن نقاط الاختلاف بينهما متعددة من حيث الشكل والمحتوى والأداء والحضور والعديد من الأشياء الأخرى ، وفي مقالتنا اليوم عبر موقعنا سنتعرف على الفرق بين الشركة والمؤسسة من خلال معرفة هذين المصطلحين بالإضافة إلى ذكر أنواعهما وخصائصهما بطريقة تشرح هذا الاختلاف لقرائنا الأعزاء بطريقة أبسط.

تعريف الشركة

تُعرَّف الشركة بأنها كيان قانوني يتكون من مجموعة من الأفراد للانخراط في مشروع تجاري أو صناعي وتشغيله. ويمكن تنظيم هذه الشركة بطرق مختلفة لأغراض الضرائب والمسؤولية المالية اعتمادًا على قانون الشركات المعتمد في ذلك البلد ، وبشكل عام يمكن القول أن ما يشكل الفرق بين الشركة والمؤسسة هو مجال العمل الذي تعمل فيه الشركة ، والذي يتم تحديده بشكل عام من خلال الهيكل التجاري الذي تختاره ، مثل الشراكة أو الملكية أو الشركة ، وتشير هذه الهياكل أيضًا إلى هيكل ملكية الشركة ، نظرًا لأن خط عمل الشركة يعتمد على هيكلها ، والذي يمكن أن يتراوح من الشراكة إلى الملكية وحتى المنظمة ، أما بالنسبة للملكية ، فقد تكون الشركات إما عامة أو خاصة. أن تقوم الشركات العامة بإصدار حقوق ملكية للمساهمين في البورصة ، في حين أن الأخير مملوك للقطاع الخاص وغير منظم ولكن الشركة منظمة بشكل عام لكسب ربح من الأنشطة التجارية.

أنظر أيضا: كيفية التسجيل في خدمة المقيم للأفراد والشركات 1444

تعريف المؤسسة 

يشير المشروع إلى نشاط تجاري يهدف إلى الربح ويديره رائد أعمال ، وغالبًا ما نقول إن الأشخاص الذين يديرون مثل هذه الأعمال هم مغامرون ، حيث يبدأ رائد الأعمال عادة مشروعًا مصحوبًا بالمخاطر المصاحبة لتحقيق ربح من خلال حل المشكلات المصاحبة ، والمؤسسة مكرسة للترويج لقضية أو برنامج معين ، خاصة تلك التي لها طابع عام أو تعليمي أو خيري ، فمثلاً نقول أن هذه الكلية هي أفضل مؤسسة من نوعها ، بالنسبة للمبنى الذي تشغله هذه المؤسسة ، يمكن أن يكون مكانًا عامًا أو خاصًا لرعاية أو احتجاز النزلاء ، وخاصة المرضى عقليًا أو غيرهم من الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية أو العقل ، ومن وجهة نظر أخرى ، يعرف علم الاجتماع المؤسسة على أنها نمط ثابت ومنظم للسلوك أو العلاقات المقبولة كجزء أساسي من الثقافة ، مثل الزواج ومؤسسة الأسرة.

الفرق بين الشركة والمؤسسة

قد يظن البعض أن المصطلحين السابقين هما اسمان لوظيفة واحدة أو بيئة واحدة ، لكنهما مختلفان تمامًا وفي ما يلي وفي ضوء دراستنا للتعريفين السابقين نستنتج أن الفرق بين الشركة والمؤسسة هو في المسائل المدرجة في الجدول التالي:

الاختلافالشركةالمعهد
التعريفيتكون الكيان القانوني من مجموعة من الأفراد للمشاركة في مشروع تجاري أو صناعينمط ثابت ومنظم للسلوك أو العلاقات المقبولة كجزء أساسي من الثقافة
الهدفمنظم للأغراض الضريبية والمسؤولية المالية بناءً على قانون الشركات المعتمدالمؤسسة مكرسة للترويج لقضية أو برنامج معين ، لا سيما تلك ذات الطبيعة العامة أو التعليمية أو الخيرية
موقع العملفي الغالب داخل المبنى المخصص لهايمكن أن يكون مكانًا عامًا أو خاصًا لرعاية أو احتجاز النزلاء ، وخاصة المرضى عقليًا أو الأشخاص الآخرين الذين يعانون من إعاقات جسدية أو عقلية
التأسيس والقضايا القانونيةمن اسمها تعني الشراكة بين شخصين أو أكثر ومسجلة تجاريا باسم الكل ويتحمل جميع أصحابها مسئوليتها القانونية والتزاماتها وضرائبها أن يكون مسجلاً تجارياً لدى الحكومة من قبل الشخص الذي أسسها ليكون مسؤولاً عنها في قضايا الدعاوى والديون التي يديرها مع أحد أقاربه أو من في حكمهم.
المساءلة القانونية لها لوائحها القانونية الخاصة بالتعامل مع البنوك والهيئات التجارية والحكومية ، وجميع أعضائها ومالكيها ومستثمريها ومديريها مسؤولون عن هذه القوانين أمام القضاء ، كما في حالات الاختلاس والاحتيال على سبيل المثال.الكيان القانوني للمشروع منفصل عن المالكين أو العديد من المساهمين
الميزانيةتشترط الشركة مبلغاً أدنى من رأس المال من أجل بدء أعمالها ، وهو مدرج في ميزانية الشركة من خلال المشاركين الفعليين أو من خلال أسهم الاكتتاب.ليس لديها ميزانية محددة ، فغالبًا ما تعتمد على الأعضاء المساهمين وما يقدمونه مثل الجمعيات الخيرية
مجالات العملتعمل الشركة عادة في مجال معين ومشاريع صغيرة مع إمكانية وجود فروع في دول أخرى خارج الدولة الأمنطاق عمل المؤسسة واسع وقد يشمل جميع المناطق في نفس البلد مثل المؤسسة التعليمية

أنواع الشركات

تختلف أشكال الأعمال بين الشركة والمؤسسة حيث لطالما حظيت الشركات بشعبية كبيرة على مر السنين وأدى التطور المستمر إلى إنشاء العديد من أنواع الشركات الجديدة ، ويتم تصنيف الشركات على أساس المتطلبات ورأس المال أو الأعضاء أو على أساس الرقابة والالتزام بالإضافة إلى الفئات الأخرى التي سيتم توزيعها على النحو التالي:

  • الشركات على أساس الالتزامات: يمكن أن تكون أنواع الشركات من حيث مسؤوليات الأعضاء شركة محدودة بالأسهم أو محدودة بضمان أو غير محدودة.
  • الشركات القائمة على الأعضاء: بالنظر إلى عدد المشاركين ، يمكن أن يكونوا شركات فردية أو OPCs أو شركات خاصة أو شركات عامة.
  • الشركات من حيث الوصول إلى رأس المال: والتي غالبًا ما تتضمن نوعين رئيسيين: الشركات القابضة والتابعة والشركات المرتبطة.
  • أنواع أخرى من الشركات: وهي بشكل عام شركات مصنفة مثل الشركات الحكومية والشركات الأجنبية والشركات الخيرية والشركات غير النشطة والمؤسسات المالية العامة.

خصائص الشركات

تدار الشركة من خلال تفويض السلطة من المساهمين المتعددين إلى المديرين المختصين الذين يجب عليهم مراعاة خصائص الشركة عند بدء عملهم ، حيث تتمتع بعدد من الخصائص المميزة ، ومن أهمها:

  • الوجود القانوني: بشكل منفصل عن أصحابها.
  • حياة مستمر: بصفتها كيانًا مستمرًا ، لا تتأثر بالانسحاب أو الوفاة أو عدم قدرة المساهم أو الموظف أو المدير.
  • اكتساب رأس المال: تمكن من الحصول على رأس المال من خلال إصدار الأسهم.
  • قابلية التحويل: نظرًا لأنه يجوز للمساهمين التصرف في جزء أو كل مصالحهم في الشركة بمجرد بيع أسهمهم.
  • ذات مسؤولية محدودة: ليس لدى الدائنين أي مطالبة قانونية فيما يتعلق بالأصول الشخصية للمالكين ، لكنهم يطالبون بالمالكين المؤسسين.
  • اللوائح الحكومية: تخضع الشركة للعديد من اللوائح الحكومية والفيدرالية.
  • جمع الضرائب: يجب على المساهمين دفع الضرائب على أرباح الأسهم النقدية.
  • الحوكمة والإدارة: لا يحق للمساهمين المشاركة بنشاط في إدارة الأعمال ما لم يتصرفوا كمديرين أو موظفين ، ومع ذلك ، فإن المساهمين لديهم بعض الحقوق الأساسية.

أنواع المؤسسات

نظرًا لوجود اختلاف بين الشركة والمؤسسة من حيث الأنواع ، فسنجد العديد من أشكال المؤسسات القانونية التي تتعمق في جميع المجالات المحيطة ، بدءًا من مؤسسة العائلة ، وفيما يلي نقدم لك أكثر هذه الشركات شيوعًا وهي كالتالي:

  • مؤسسة كريسيف: والتي تشمل الأمور المتعلقة بالملكية والدين والزواج والتي نشأت دون وعي.
  • المؤسسات التي تم سنها: وتشمل هذه المؤسسات التجارية والائتمانية التي لها علاقة بالأرباح والاقتصاد ومن ثم فهي منشأة بوعي.
  • المؤسسات الرئيسية: وهو أمر مهم للحفاظ على النظام الاجتماعي في المجتمع مثل المؤسسات العائلية والمؤسسات السياسية والمؤسسات التعليمية والمؤسسات الدينية ، إلخ.
  • الشركات التابعة: هذه المؤسسات معقدة إلى حد ما من حيث أنها لا يجب بالضرورة أن تكون كبيرة من أجل الحفاظ على النظام الاجتماعي مثل الأنشطة الترفيهية والأندية التي تندرج تحت هذه المؤسسات.
  • المؤسسات التشغيلية: وظيفتها تنظيم الأنماط اللازمة لتحقيق أي هدف مثل مؤسسة التصنيع.
  • المؤسسات ذات الصلة: واعلم أنها ليست جزءًا من المؤسسة التنظيمية نفسها ولكنها تساعد في التحكم في العادات وأنواع السلوك الأخرى.

أنظر أيضا: اندماج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية

خصائص المؤسسة 

يجب على المؤسسة مراعاة الخصائص التالية مع مواردها:

  • التخطيط والتطوير: تطوير استراتيجيات وبنية تحتية لإشراك المتطوعين مدفوعة بالرسالة
  • دعم القيادة: من خلال إظهار الالتزام التنفيذي بالمشاركة التطوعية.
  • تخصيص الموارد تخصيص الموارد: مثل الوقت والمال والأشخاص والأدوات لتفعيل المشاركة التطوعية.
  • التتبع والتقييم: وهذا يعني تتبع مخرجات ونتائج مساهمات المتطوعين ومراقبة جودة تجربة المتطوعين.
  • وعي: من خلال زيادة الوعي وتجنيد المتطوعين للحفاظ على المشاركة المستمرة للمتطوعين
  • التدريب النشط: تدريب المتطوعين والموظفين على أدوارهم وتجهيزهم للعمل مع بعضهم البعض.
  • التحضير والإشراف: مطابقة المتطوعين للوظائف المناسبة وتوضيح أدوارهم وتوجيههم ودعمهم طوال فترة خدمتهم.
  • التمويل: جمع التبرعات لدعم مشاركة المتطوعين.
  • التكنولوجيا والاتصالات: تنفيذ التقنية المساندة بالإضافة إلى الدعوة للحوار مع المتطوعين والتعبير عن مساهمات المتطوعين وتأثيرهم.
  • الشراكة لتوسيع الوصول: من خلال إنشاء علاقة متبادلة المنفعة مع المجتمع لزيادة المشاركة والوصول.

وبهذا القدر من المعلومات نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان الفرق بين الشركة والمؤسسة ومن خلالها تعرفنا على الاختلاف بين الشركة والمؤسسة بعد أن علمنا بمفهومهما بالإضافة إلى ذكر أنواع وخصائص كل منهما بطريقة تتناسب مع اهتمام قرائنا الأعزاء بهذا الموضوع.