أمور تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة

بواسطة:
مارس 8, 2023 7:26 ص

أمور تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفةمنذ وقت ليس ببعيد ، لم تكن مجالات الحياة المهنية متنوعة كما يشهدها عصرنا الحالي في المؤسسات والشركات التجارية ، وكان الفكر السائد هو صعوبة الحصول على الوظائف ، لذلك يجب على طالب الوظيفة أن يأخذ ما يُعرض عليه بدون طرح الأسئلة ، ولكن في عصرنا الحالي ، أصبح الأشخاص أكثر انتقائية فيما يتعلق بحياتهم المهنية ، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة ومهارات في العمل ، وفي هذه المقالة ، يراجع موقعنا الإلكتروني معك أهم الأشياء التي يجب مناقشتها قبل قبول العمل للتأكد من أنك على الطريق الصحيح لحياتك المهنية.

نصائح قبل المقابلة الشخصية للوظيفة

تعتبر المقابلة الشخصية التي يتم إجراؤها بعد التقديم على الوظيفة من أهم العوامل في قبول الشركة لمقدمي طلبات التوظيف ، هذا بالإضافة إلى السيرة الذاتية التي يجب أن تكون معدة بعناية وتشرح الخبرات التي يحتاجها صاحب العمل. في المقابلة الشخصية ، يحدد موظف الموارد البشرية ما إذا كان المتقدم مناسبًا للوظيفة من خلال عدد من العوامل مثل الطريقة التي يتحدث بها والخبرة العملية التي تظهر في إجاباته على الأسئلة الموجهة إليه وكذلك له. المظهر والثقة بالنفس ، وهناك عدد من النصائح الموجزة التي تساعد على اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح وهي كالتالي:

  • البحث المسبق عن الشركة وأهدافها وتطلعاتها.
  • ابحث عن الشخص الذي يجري معك مقابلة إن أمكن ، وتعرف على اهتماماته على وسائل التواصل الاجتماعي.
  • ارتدي ملابس رسمية هادئة وأنيقة.
  • أغلق هاتفك قبل المقابلة ولا تنظر إليه أثناء المقابلة.
  • كن هادئًا وواثقًا ، واجعل كلامك هادئًا وواضحًا.
  • جهز بعض الأسئلة لطرحها بعد انتهاء المقابلة.

 كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية

أمور تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة

عندما تتقدم لوظيفة جديدة أو يتم عرض وظيفة جديدة لك في وظيفتك الحالية ، سيطرح صاحب العمل أو المدير المسؤول أو قسم الموارد البشرية بالتأكيد بعض الأسئلة في المقابلة الشخصية للتأكد من أنك مناسب للوظيفة أو الموقف ، وهذا جانب يجب التركيز عليه لإقناعهم بأنك الشخص المناسب لهذا الموقع ، ولكن الجزء الثاني من المحادثة الآن هو الأسئلة التي ستطرحها عند طرح سؤال عليك: ” هل لديك أي أسئلة؟ “، وهنا عدد من الأمور البعيدة تمامًا عن الراتب والتي لا تقل أهمية عن التي يجب مناقشتها.

المهام المتعلقة بالوظيفة

يُنصح بطرح هذا السؤال بعد قبول الوظيفة وبدء العمل ، والغرض من مناقشة موضوع المهام التي سيتم تعيينها لك هو إظهار المسؤولية والكفاءة وفي نفس الوقت الإشارة إلى المدير في اتهم أن التخصص هو أحد الركائز الأساسية لأسلوبك المهني ، حيث يقع بعض الموظفين الجدد في فخ تحمل مسؤوليات أكبر من طاقتهم مدفوعة بإثبات الكفاءة ، لكنهم ينسحبون بسرعة على أساس أن الوظيفة غير مناسبة والمهام غير محددة ، لذلك يجب أن تعرف أولاً مهامك جيدًا حتى تتمكن من التركيز على إنجازها وإظهار مستوى الإنتاجية وفي نفس الوقت تنبيه المدير المسؤول أو صاحب العمل بطريقة غير مباشرة تكون على دراية بها مهامك المحددة ضمن نطاق مسؤوليتك والمهام التي لا تقع ضمنها أيضًا.

 ناقش المقابلة الشخصية مع المراجع

أوقات الإجازات

من أهم الأسئلة التي يجب مناقشتها قبل قبول الوظيفة الإجازات التي تحددها الشركة والتي يجب احترامها ، وهذا يشمل جميع الإجازات الأسبوعية والرسمية الأخرى ، وعلى الرغم من أنه أمر لا يوصي به بعض خبراء الموارد البشرية المناقشة ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين دخلوا الحياة المهنية مؤخرًا ، ولكن يعتقد الآخرون أنه من الضروري مناقشتها مع التأكيد على أنك كموظف تمنح العمل مساحة وفي نفس الوقت تحترم حياتك الشخصية من أجل أن تكون أكثر منتجة على المدى الطويل.

فرص التدريب المهني

تعد مناقشة فرص التدريب المهني التي تقدمها الشركة من الأمور الإيجابية التي توحي لصاحب العمل بأن لديك أهدافًا طويلة المدى فيما يتعلق بتطوير مهاراتك وخبراتك المهنية ، ولهذا من المهم مناقشة هذا الأمر ومعرفة جودة التدريب المهني الذي تقدمه الشركة لموظفيها على مدار العام لرفع كفاءتهم.

 نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

إمكانية العمل عن بعد

لا يخفى علينا التطور الذي شهدته العديد من الوظائف في تلك الفترة الأخيرة ، مما جعل العديد من مهام موظفيها متاحة للعمل عن بعد. في المنزللذلك ، إذا كان المنصب المعروض عليك من النوع الذي يمكن أداء بعض مهامه عن بعد ، فمن المهم أن تسأل عن إمكانية ذلك من أجل موازنة ساعات العمل وبيان اهتمامك بالعمل ، ولكن بالطبع بشكل لا يتعدى على حياتك الشخصية والعكس هو تقليل المهام في مكان العمل.

قواعد إنهاء الخدمة

من المهم أن تناقش مع مسؤول التوظيف أو قسم الموارد البشرية فيما يتعلق بإنهاء شرط الخدمة في عقد العمل الخاص بك ، وحالات تفعيل هذا البند ، وموقف الشركة في حالة إنهاء خدماتك بدون خطأ من مكافأتك ومكافأة نهاية الخدمة ذات الصلة ، بالإضافة إلى الحالات التي يدفع فيها صاحب العمل مقابل التكرار عن خدماتك ، ومدة عقد العمل إذا كان العقد مؤقتًا.

 اتفاقية بين صاحب العمل والموظف

الحوافز المادية والمكافآت

قد لا تحتاج إلى مناقشة هذا الأمر مع صاحب العمل لأنه غالبًا ما يتم شرحه في الاتفاقية أو العقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فمن الضروري مناقشته ومعرفة المكافآت المالية المقدمة من قبل الشركة على مدار العام أو بعد فترة معينة من توظيفك أو إثبات كفاءتك أو زيادة نسبة المبيعات إذا كانت الوظيفة من هذا النوع.

 أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية وإجاباتها النموذجية

نصائح ما بعد المقابلة الشخصية

بعد انتهاء المقابلة الشخصية والنظر في الأمور التي يجب مناقشتها أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة ، سيتعين عليك اتخاذ بعض الخطوات لضمان إكمال مهامك بنجاح نحو الوظيفة المعروضة ، وهذه الخطوات الأخيرة ليست كذلك أقل أهمية من تلك المذكورة أعلاه ، لذلك يجب أن يتم تنفيذها بطريقة احترافية تمنحك فرصًا أكبر للحصول على الوظيفة أو على الأقل اكتساب معرفة صاحب العمل للاستعداد للفرص المستقبلية.

  • اسأل عن امكانية الاتصال بصاحب الوقت لمعرفة الوقت المتوقع لانتظار رده.
  • اكتب ملاحظة شكر إلى صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية وكذلك إلى البريد الإلكتروني للشركة ، وأظهر تقديرك على أي حال.
  • اكتب الأسئلة التي وجدت صعوبة في الإجابة عليها أثناء المقابلة الشخصية للتحضير لها في المقابلات المستقبلية.
  • في حالة عدم الاتصال بك بعد الوقت المحدد أو إبلاغك بعدم قبولك ؛ اتصل واستفسر عن أسباب عدم القبول من أجل التعلم منها وتطوير المهارات التي ستحتاجها الشركة في المستقبل.

 نموذج خطاب تغطية لوظيفة جاهزة باللغتين الإنجليزية والعربية doc

هذا سوف يختتم المقال أمور تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة، حيث تطرقنا إلى بعض النصائح التي ستساعدك على اجتياز مقابلة العمل الشخصية ، ثم انتقلنا إلى أهم الأمور التي يجب مناقشتها مع المدير المسؤول قبل قبول الوظيفة لضمان تحقيق المسار الوظيفي المناسب في أي الحياة المهنية متوازنة مع الحياة الشخصية وتنمية المهارات.