يعد نظام معاشات المعلمين في المملكة العربية السعودية من أهم القضايا التي تهم جزء كبير من المجتمع السعودي. تسعى الحكومة السعودية من خلال الوكالة العامة للمعاشات دائما إلى تحسين القوانين المتعلقة بالمعلمين ، لأن هذا الجزء من الموظفين في المملكة له ميزة تخريج جميع الفئات المختلفة التي بُني عليها. نعم ، التربية والتعليم من أقدم وأهم المهن لبناء مجتمعات قوية. لذلك وتحقيقاً لمبادئ التنمية ، تم إجراء العديد من التغييرات على نظام التقاعد المدني والضمان الاجتماعي بموجب المراسيم الملكية في الدولة. نفس الصدد. كما ناقشنا الفئات المؤهلة للحصول على المعاش وعندما يتم تعليق المعاش في المقالات السابقة ، وكذلك كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، سيتم التعامل مع تفاصيل نظام التقاعد للمعلمين في المملكة العربية السعودية. الحالات غير المؤهلة للحصول على معاش في السطور التالية من هذه المادة.
ما هي الفئات غير المؤهلة للحصول على معاش في نظام معاشات المعلمين في المملكة العربية السعودية؟
تم تعديل نظام معاشات المعلمين ، الذي بدا في صالحهم تماماً ، سواء في الحصول على معاش نهاية الخدمة أو المكافآت ، وفقاً للشروط والضوابط التي وضعتها الحكومة السعودية. ، وهي المدة الكاملة للخدمة. ولكن لماذا لم يتجاوز المدة القانونية للخدمة؟ كان الجواب أن المعاش سيتم استبداله بمكافأة نهاية الخدمة ، وهناك العديد من المحددات المهمة في حساب قيمة تلك المكافأة.
ما هي الفترات غير المحسوبة في نظام معاشات المعلمين الجدد؟
حددت المؤسسة العامة للمعاشات بعض الشروط والشيكات الهامة عند تجميع مدة الخدمة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في حال عدم اكتمال مدة الخدمة القانونية (25) سنة ، وكانت:
- لا يحسب عدد أيام الغياب بدون يوم عطلة رسمية.
- لا يتم احتساب عدد أيام الإجازة الاستثنائية ، باستثناء أيام الإجازة من العمل والدراسة.
- لا يتم حساب عدد الأيام الكسرية التي لا تصل إلى 29 في نهاية التجميع.
- لا يتم احتساب أيام أقساط الخدمة بعد بلوغ السن القانوني ما لم يتم استيفاء الشروط والفحوصات.
- لا تحتسب فترة زيادة الراتب الشهرية (نوع من عقوبة “عدم التدخل”).
- وبذلك نكون قد انتهينا من شرح تفاصيل نظام معاشات المعلمين في المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بالفئات المستبعدة من الحق في الحصول على المعاش ، وكذلك المدد المستبعدة عند حساب المكافأة.