الكثير من الأشخاص الذين يعملون في القطاعات العامة و القطاعات الخاصة الموجودة في الدولة يرغبون هؤلاء الأشخاص في الخروج على المعاش المبكر ولكن يريدون أخذ قيمة المعاش كاملاً دون وجود أى نقص فيه، حيث تضمن القانون الجديد الخاص بالمعاشات والذي قام مجلس النواب بإصداره على الالتزام بمجموعة من الشروط التي تمكن الموظف من الخروج على المعاش المبكر والحصول على قيمة المعاش كاملاً دون وجود أي نقص فيه .

الشروط اللازمة للخروج على المعاش المبكر في القطاع العام والقطاع الخاص

  • يجب أن يكون الموظف الذي يريد الحصول على المعاش المبكر لم يحصل على أي عقوبة من مدير العمل أو اى مخالفة منه ويجب أن يكون السجل الخاص به نظيف
  • يجب أن يكون عمر الموظف الذي يريد الحصول على المعاش المبكر يزيد عن 50 سنة
  • يجب أن يقوم الموظف الذي يريد الخروج على المعاش بإنهاء الفترة الخاصة بالاشتراك الاجتماعي الخاص به، ومن المحتمل أن تكون هذه الفترة العجز أو فترة الشيخوخة أو الوفاة
  • يجب أن يكون معدل المعاش لا يقل عن نسبة 65% من الحد الأدنى الخاص بعملية الاشتراك، حيث أن قيمة المعاش الخاصة بالموظف إذا وجدت مدة الاشتراك الخاصة بالشيخوخة أو الوفاة أو العجز عن نسبة 50% من الأجر الخاص بالتسوية .

المميزات الخاصة للخروج على المعاش المبكر

  •  للأشخاص الذين يريدون في الحصول على المعاشات المبكرة، يجب أن تتوافر كافة الشروط التي ينص عليها القانون الجديد الخاص بالتأمينات الاجتماعية
  • يتم زيادة خمسة أعوام على الحقوق التأمينية الخاصة بالعامل، حيث يتم تحديد هذه الحقوق على حسب مدة الاشتراك، حيث أنه عندما يتجاوز عمر العامل عن 55 عاماً يقوم بالحصول على جميع الحقوق التأمينية كاملة، حيث أنه إذا تعدت فترة الخاصة بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن مدة عشرين عاماً.
  • يجب ألا تقل المدة الخاصة بالاشتراك الفعلي عن مدة 240 شهراً من مدة الاشتراك الفعلي، بحيث تصل هذه المدة بعد مرور خمسة أعوام من تاريخ صدور قانون العمل الجديد تصل إلى مدة 300 شهراً .

وهكذا نكون قدمنا لحضراتكم كافة التفاصيل حول الخبر.