قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية باتخاذ بعض القرارات العامة على توطين المهن، وسعودة بعض الوظائف حيث أنها لا تقتصر على المواطنين السعوديين ولكن في مختلف الهيئات والإدارات، وتعمل على منع العمالة الوافدة والأجانب في الشغل بها وقامت بتدوينها عبر الحساب الرسمي لموقع التواصل الإجتماعي، ببعض التدوينات الصغيرة على تويتر حيث قال أحمد الراجحي الموارد البشرية وتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بقرارات توطين وسعودة الوظائف والتي تأتي على النحو التالي.
قرارات هامة من السعودية لتوطين بعض المهن.
تم اصدار ست قرارات من الوزير وأوضح فيهم لتوطين بعض الوظائف والمهن النوعية الهامة في قطاع النقل توطين مهنة، وأيضا الخدمات اللوجستية، وتوطين المهن في القطاع الصحي، ونشاط الفحص الدوري للمركبات، وبالإضافة إلى منافذ البيع في عدد من الأعمال، والأنشطة المهمة،كما أوضح الوزير إلى إصدار قرارات التوطين الجديدة للوظائف الشاغرة في السعودية، توفير مزيدا من فرص العمل لأبناء المملكة، وأيضا بنات الوطن، ومشاركتهم في الاقتصاد الوطني داخل المملكة، كما أنه اكتشف الوزير على بعض الوظائف السعوديين بقرارات حديثه وبموعد مع تطبيق القرارات الصادرة.
السعودية توضح الهدف من توطين المهن
أكدت المملكة العربية السعودية وراء السعي توطين المهن حتى تواجه نسبة البطالة لأبناء المملكة وخفض العمالة الأجنبية والاستفادة من أبنائها من وجود فرص العمل، حيث أن نسبة البطالة تصل في المملكة تصل إلى 7% في عام 2030 أي أنها تصل إلى 13% عندما بدأت الخطة منذ عام 2016 في قطاعات العمل التي تحققت بها نسبة التوطين للمهن، وكان تشمل بيع السيارات، ومجال الدراجات النارية، وأيضا الملابس الجاهزة، والأطفال بالإضافة إلى محلات الأواني المنزلية، ومستلزمات الرجالية، والمحل الأثاث المنزلي كما أنها أضافت إلى توطين بعض المهن الاخرى مثل المحلات الأجهزة الكهربائية والالكترونية، وأيضا الساعات والنظارات وبعض المعدات الطبية.
هل يسري قرار التوطين على العمالة المصرية
قرار التوطين يقع السعوديين فقط، ولا تقتصر على جميع العمالة الاجنبية، وأيضا منهم العمالة المصرية في هذه الوظائف، كما أنه قال أحمد رجاء رئيس مكتب التنفيذ العمالي في الرياض، وهو تابع للقوى العاملة في المملكة بأن هذه القرارات الجديدة تطبق على السعوديين فقط.