التخطي إلى المحتوى
طريقة الإستعلام عن أحقية الموظفين عند الترقية بعد أن تم صدور قرار الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم

طريقة الإستعلام عن أحقية الموظفين عند الترقية بعد أن تم صدور قرار الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم، يتساءل عنها الكثيرين في الوقت الحالي، وقد قام الدكتور “صالح الشيخ” وهو رئيس الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم بإعلان عن القرار الجديد رقم 155 للعام الحالي 2022، والذي يكون لهُ علاقة بموضوع ترقية الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط وأحكام القانون الخاص بالخدمة المدنية، وهو قانون رقم 81 من العام الميلادي 2016، والجهاز المركزي التابع للتنظيم والإدارة يُتيح مجال الإستفسار عن إذا كان الموظفين تتوافق معهم الشروط الخاصة بالترقية أم لا، ومختلف التفاصيل الأخرى نتعرف عليها خلال السطور التاليه.

طريقة الإستعلام عن أحقية الموظفين عند الترقية بعد أن تم صدور قرار الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم

لكل من يريد التعرف على طريقة الإستعلام عن أحقية الموظفين عند الترقية بعد أن تم صدور قرار الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم، يجب عليه معرفة أن الموظفين الذين يكونوا قد أكملوا كل وظائفهم عندما يأتي يوم 30 يونيو من العام 2022، يتم ترقيتهم لفترات لا تكون أقل من المواعيد التي يتم تحديدها لمختلف المستويات، حيثُ يتم ترقيتها لمستويات أعلى من الوظائف الخالية التي كانت تشغلها، ومن شروط الترقية أنهُ لا يمكن أن يتم ترقية الموظف أكثر من درجة واحدة، أي ينتقل للوظيفة الأعلى التي تلي الوظيفة التي يعمل بها حالياً، ويكون ذلك بتوافق شرط محدد وهو التحقق من التسكين لكل الموظفين وفقاً للمادة رقم أربعة من العام 2016 في قانون الخدمة المدنية.

ما الذي ينص عليه القانون بعد الإستعلام عن أحقية الموظفين عند الترقية بعد أن تم صدور قرار الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم؟

كما أن القانون ينص على انهُ يتم القيام بالتعيين في مختلف الوظائف الكتابية والفنية، ويكون ذلك في الدرجة الخامسة كما نص القانون رقم 81 من العام الميلادي 2016، أي لكل من تم مدة خمس سنوات كحد أدنى حتى تاريخ 30-06-2022، وبدايةً من شهر يوليو 2022، يتمكن الموظف من الحصول على المرتب الخاص بالوظيفة الجديدة الذي تم ترقيته إليها، أو أن يزيد مرتبه السابق بنسبة خمسة بالمئة والتي يحصل عليها كنسبة بدل الترقية.

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.